2025年9月20日，2025（首屆）新時代企業黨建經驗交流會暨企業黨建創新優秀案例發布儀式在北京成功舉辦。國信監理集團黨建案例《創建黨建+數字監理人才培養“新”模式》脫穎而出，入選“2025（首屆）新時代企業黨建創新優秀案例”。

本次活動由紅旗出版社主辦、紅旗出版社黨史黨建研究院承辦。作為中央級權威出版機構與中央級品牌出版社，紅旗出版社自創辦以來就形成了政治站位高、時政解讀權威性強的優勢。據悉，本次入選的優秀案例將被正式收錄至紅旗出版社黨史黨建研究院案例庫，并有機會納入紅旗出版社編輯出版的《2025新時代企業黨建創新優秀案例選集》，為全國企業黨建工作提供參考借鑒。

當天會議，來自全國黨建專家及企業代表400余人齊聚一堂，圍繞“強化黨建引領，推動黨業融合，以高質量黨建引領保障高質量發展”主題交流分享。中共中央政策研究室原副主任、經濟學家、博士生導師鄭新立，浙江日報報業集團副社長、黨委委員童杰，杭州鋼鐵集團有限公司黨委副書記、董事陳文波等領導出席并講話，紅旗出版社社長、總編輯蔡李章作總結發言，紅旗出版社副總編輯趙潔主持。國信監理集團黨委書記陳馳，黨務工作部部長、機關黨支部書記羅靜怡，黨務主管孫佳受邀出席。

大會上，羅靜怡同志代表國信監理集團做典型交流發言。她在交流發言中系統闡述了國信監理集團黨建工作的基本建設情況，深入剖析了案例提出的時代背景與現實意義，詳細介紹了案例實施過程中的關鍵舉措以及取得的顯著成效，其分享的內容得到了現場與會領導嘉賓的廣泛關注與高度認可。

國信監理集團帶著深厚的“紅色基因”從央企走來，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣新興領域黨建工作理論和方法的核心要點，以“標準化筑基、智慧化賦能、孵化式破題、融合式增效”的“兩化兩式”機制為框架，創建“1+345”黨建工作法。

集團黨委以黨建課題為抓手，精準錨定“黨建+數字監理人才培養”的“新”方向，把黨建機制和黨建工作方法創新融入數字監理人才培養的課題當中，形成人才培養模式閉環。通過課題倒逼機制創新，拉動人才培養的五大關鍵要素建設，既解決企業高質量人才需求，更為行業提供可復制推廣的方案。

未來，國信監理集團將進一步強化黨建引領，持續深化“黨建+”融合發展路徑，持續擦亮“國信紅”黨建品牌，不斷探索黨建工作新模式、新方法，以高質量黨建為新時代企業黨建高質量發展貢獻更多實踐經驗！